ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В каком случае работодатель не вправе обязать сотрудников пройти медосмотр

На сайте «Онлайнинспекция» опубликовано разъяснение Роструда по поводу прохождение медосмотра.

Отдельные категории работников не вправе приступить к своим трудовым обязанностям без прохождения медосмотра. При этом организация и финобеспечение данного мероприятия возложены на работодателя.

Однако Роструд запретил компаниям заставлять персонал проходить медосмотр в выходные дни. Это возможно исключительно по согласованию с работниками. В общем случае посещать врачей сотрудники должны в рабочее время, но с сохранением заработка.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь