НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Изменились реквизиты налоговых платежек

Налоговики напомнили об изменениях в реквизитах поручений на перечисление платежей в бюджет.

Реквизит Что изменилось
101 «Статус налогоплательщика» Исключаются значения статуса с 09 по 12, а также 21, 22. Теперь физлица, ИП, нотариусы должны указывать единый статус «13»
106 «Основание платежа» Исключены значения «БФ», «ТР», «ПР», «АП и «АР»
108 «Номер документа основания платежа» При указании показателя основания платежа «ЗД» в номере документа вводятся первые два знака, обозначающие вид документа — основания платежа
109 «Дата документа основания платежа» Необходимо указать дату составления документа, на основании которого перечисляется платеж

Фискалы убедительно просят плательщиков правильно оформлять платежные документы для того, чтобы они не попали в разряд невыясненных платежей.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь