Непривитого работника с QR-кодом переболевшего тоже нужно отстранять

Роструд ответил на вопрос о правомерности отстранения от работы сотрудника, не сделавшего прививку от COVID-19 по причине наличия QR-кода переболевшего.

На портале «Онлайнинспекция.рф» сообщается, что вопросы отстранения непривитого персонала рассмотрены в совместных разъяснениях Минтруда РФ и Роспотребнадзора, доведенных письмом Минтруда РФ от 23.07.2021 № 14-4/10/П-5532.

Разъяснениями установлено, что при отсутствии документа, подтверждающего получение сотрудником прививки от коронавируса к установленному сроку, а также при отказе этого лица делать без уважительной причины вакцину, наниматель должен издать приказ об отстранении его без сохранения зарплаты (при условии, что нет медотвода). Основанием для отстранения выступают абзац 8 ч.1 ст. 76 ТК РФ и п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 № 157.

При этом рекомендациями не предусмотрено, что перенесение лицом COVID-19 является препятствием для отстранения при отсутствии медотвода.