НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как делать удержания из зарплаты, если 40 процентов дохода уходит на алименты

Из зарплаты сотрудника 40 процентов удерживается в счет алиментов на детей. Какой процент удержания можно производить для возмещения ущерба, причиненного работодателю по вине этого работника?

Минтруд РФ в письме от 28.10.2021 № 27-3/ООГ-27310 разъяснил, что по правилам ст. 138 ТК РФ совокупный размер всех удержаний из каждой зарплаты не может превышать 50 процентов выплат.

Даже если производятся удержания по нескольким исполнительным листам, сотруднику в любом случае должно выплачиваться 50 процентов зарплаты.

Исключение предусмотрено в части 3 ст. 138 ТК РФ. В ней сказано, что указанное ограничение не применяется к алиментным удержаниям на детей. В таких ситуациях допускается взыскание 70 процентов выплат.

Соответственно, в рассматриваемом случае работодатель вправе дополнительно удерживать из зарплаты сотрудника 10 процентов начислений. При этом нужно руководствоваться положениями ст. 138 и 248 ТК РФ.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь