Кабмин принял новые правила заполнения квот по трудоустройству инвалидов. Правила будут действовать с 01.09.2022 по 01.09.2028.
Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, не позднее 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за последний квартал предыдущего года. Квота считается выполненной, только когда есть трудовой договор непосредственно с работником либо контракт с организацией инвалидов.
Если работодателю не хватает кандидатов с инвалидностью для выполнения квоты, то он может обратиться в службу занятости для набора кадров.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 14.03.2022 № 366
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Вы можете оставить первый комментарий