При удержании сумм по исполнительному листу работодатель с 01.02.2022 должен предварительно сравнить величину зарплаты и ПМ на должника-работника и его иждивенцев (п. 1 ст. 446 ГПК РФ, п. 4 ст. 138 ТК РФ). Позиция изложена Рострудом в письме от 26.01.2022 № ТЗ/310-6-1.
Размер минимума следует брать по трудоспособному населению РФ, который устанавливается Федеральным законом от 06.12.2021 № 390-ФЗ, в 2022 году ПМ для работников — 13 793 рубля. При этом если в регионе данный показатель для определенной группы населения выше, то надо применять региональный.
Удержание работодателем из выплат работника, с которых не производят взыскание, законодательно запрещено.
Вы можете оставить первый комментарий