Чиновники отметили, что предоставление заявления за три дня до предполагаемого отпуска не является гарантией его подписания. Компания вправе отказать работнику в отпуске, если:
- отпуск не предусмотрен соответствующим графиком, который обязателен для обеих сторон трудового договора;
- заявитель не включен в перечень льготников, которые вправе уйти в отпуск в любое удобное для них время.
Вы можете оставить первый комментарий