НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Выплаты сотрудникам при банкротстве организации могут увеличить

В непростых экономических условиях с учетом действия санкций и роста инфляции до 17,49 процента на начало апреля банкротств компаний становится больше. А значит, большее количество граждан рискует остаться без работы и будет вынуждено заново выходить на рынок труда. Компенсация, которую обычно получают сотрудники обанкротившейся компании, невелика: выплаты составляют не более 30 тыс. рублей.

Депутаты партии ЛДПР предлагают увеличить сумму выплат до 100 тыс. рублей. Уже разработана соответствующая инициатива. Планируется обсудить ее в Думе в ближайшее время.

По прогнозам экспертов, инфляция в нашей стране по итогам года может превысить 20 процентов. Поэтому выплаты сотрудникам при банкротстве организации следует увеличить. И принять это решение нужно как можно скорее, чтобы снизить вероятные риски.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь