На сайте «Онлайинспекция.рф» опубликован ответ Роструда на вопрос о правомерности привлечения к ответственности работника, который не выполнил поручения руководителя, находящегося на больничном или в отпуске.
Чиновники со ссылкой на нормы ТК РФ отметили, что в данной ситуации наказать нерадивого сотрудника нельзя. Дело в том, что в период болезни либо отдыха трудовая деятельность не осуществляется.
Вы можете оставить первый комментарий