Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Определены требования к сайтам, на которых работодатели могут публиковать вакансии вместо платформы «Работа в России»

По Федеральному закону от 19.04.1991 № 1032-1 наниматели, у которых трудится более 25 человек, должны размещать на платформе «Работа в России» сведения о вакантных рабочих местах. Данная информация может публиковаться и на других сайтах, требования к которым регламентированы кабмином.

Постановлением от 16.04.2022 № 675 Правительство РФ определило указанные требования. Установлено, что инфоресурсы, на которых работодатели вправе размещать запросы о рабочей силе, должны обеспечивать:

  • передачу данных на платформу «Работа в России» с соблюдением установленных требований;
  • доступ к работе с информацией только идентифицированным и аутентифицированным через ЕСИА пользователям;

Список сайтов, отвечающих приведенным требованиям, будет размещен на государственной цифровой платформе.

Обсуждение

Войдите, что бы комментировать.