В Роструд обратилась жительница Саратовской области. Женщину отстранили от работы в декабре минувшего года в связи с отказом прививаться от ковида. При этом в апреле текущего года санврач региона отменил постановление об обязательной вакцинации. Однако работодатель возвращать сотрудницу отказывается.
Чиновники рекомендовали даме обратиться за защитой своих прав в ГИТ, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), прокуратуру, а также в суд.
При обращении в суд важно помнить о сроках исковой давности:
- споры об увольнении – 1 месяц;
- споры по зарплате – 1 год;
- остальные – 3 месяца.
Вы можете оставить первый комментарий