Что делать если обязательную вакцинацию отменили, но на работу не возвращают

В Роструд обратилась жительница Саратовской области. Женщину отстранили от работы в декабре минувшего года в связи с отказом прививаться от ковида. При этом в апреле текущего года санврач региона отменил постановление об обязательной вакцинации. Однако работодатель возвращать сотрудницу отказывается.

Чиновники рекомендовали даме обратиться за защитой своих прав в ГИТ, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), прокуратуру, а также в суд.

При обращении в суд важно помнить о сроках исковой давности:

• споры об увольнении – 1 месяц;
• споры по зарплате – 1 год;
• остальные – 3 месяца.