Министерство труда рассмотрело популярный вопрос о возможности руководителя компании, выступающего ее единственным учредителем и членом, начислять себе зарплату.
В письме министерства от 27.04.2022 № 14-5/ООГ-2808 разъясняется, что согласно ТК РФ трудовые правоотношения основаны на соглашении двух сторон: сотрудника и нанимателя. Такое соглашение предусматривает личное выполнение работником за плату трудовой функции, а также соблюдение им ПВТР (ст. 15 ТК РФ).
В силу положений статьи 56 кодекса для оформления трудового договора должно быть две стороны. Первая – сотрудник, который согласно ст. 20 ТК РФ вступает в трудовые правоотношения с нанимателем, а вторая – непосредственно наниматель, которым может быть физическое или юридическое лицо.
Если одна из сторон отсутствует, то трудовое соглашение не может быть заключено. Поэтому глава фирмы – единственный учредитель не вправе платить себе зарплату.
Вы можете оставить первый комментарий