В Роструд поступило обращение по поводу правомерности начисления аванса работнику в первый рабочий день, причем в сумме, превышающей его заработок за этот период.
Из письма следует, что даты выдачи зарплаты на предприятии – 15-е число за первую половину месяца и последнее число месяца — за вторую.
Специалисты ведомства разъяснили, что в данном случае досрочная выплата будет расцениваться как нарушение.
Дело в том, что по части 6 ст. 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Даты выплаты определяются в ПВТР, коллективном договоре, трудовых договорах с работниками, иных ЛНА компании. При этом нужно учесть, что выплачивать заработок необходимо не позднее 15 календарных дней с момента завершения периода его начисления. То есть дата выплаты аванса должна приходиться на установленный документально период.
Вы можете оставить первый комментарий