НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Россияне боятся потерять работу

В кризис люди чувствуют себя особенно уязвимыми. Многие из них всерьез опасаются потерять работу.

Специалисты компании HeadHunter провели исследование рынка труда. Было опрошено 13,5 тыс.человек. На российском рынке труда преобладают пессимистичные настроения. Особенно в регионах, что вполне ожидаемо. Треть работающих граждан опасаются сокращений, абсолютное большинство – целых 80 процентов трудоспособного населения! — согласны на снижение зарплаты, лишь бы сохранить работу. Как правило, таким зарплатным демпингом работодатели пользуются в кризис, хотя не во всех компаниях дела идут плохо.

Более всего в кризис страдают топ-менеджеры, работники сферы искусства и развлечений, а также туризма. Некоторая стабильность наблюдается в строительстве, розничной торговле, сервисном обслуживании и в производственном секторе.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь