Правительство Постановлением от 04.06.2022 № 1021 внесло изменения в порядок предоставления субсидий из ФСС для поддержки работодателей, трудоустраивающих отдельные категории граждан.
Теперь на субсидию могут рассчитывать те организации и ИП, которые примут на работу:
1) безработных граждан, уволенных в 2022 году в связи с ликвидацией организации или по сокращению;
2) работников, пребывающих под угрозой увольнения. К этой категории отнесены сотрудники:
- переведенные на режим неполного рабочего времени;
- находящиеся в простое;
- временно приостановившие деятельность;
- отправленные в отпуск без сохранения зарплаты;
- временно переведенные к другому работодателю в порядке п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;
3) граждан Украины, ДНР и ЛНР, а также лиц без гражданства, постоянно проживающих на перечисленных территориях и прибывших в Россию в экстренном порядке, имеющих удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
Примечание редакции:
Правила предоставления субсидии утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362. Сначала на нее могли рассчитывать те работодатели, которые берут на работу:
- молодежь до 30 лет;
- выпускников колледжей и вузов без опыта;
- молодых людей без среднего профессионального или высшего образования
- инвалидов;
- детей-сирот;
- родителей несовершеннолетних детей и других.
Теперь поддержку получат и те, кто примет на работу граждан, уволенных в связи с ликвидацией предприятия или по сокращению численности, находящихся под риском увольнения, а также граждан Украины, ДНР и ЛНР.
На каждого принятого работника из перечисленных выше категорий работников организации или ИП полагается субсидия в размере трех МРОТ на каждого человека. Причем МРОТ увеличивается на районный коэффициент и сумму начисленных страховых взносов. Выплачивается субсидия не единовременно, а поэтапно. Первый МРОТ – после месяца работы нового сотрудника, второй – после трех месяцев работы, третий МРОТ – после полугода.
Вы можете оставить первый комментарий