Должностные инструкции: обязательно ли их составлять

Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф» разъяснил, что составление таких инструкций необязательно.

Дело в том, что в соответствии с положением абзаца 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция работника в обязательном порядке включается в трудовой договор. Так что если описание должности согласно штатному расписанию, профессии, специальности работника с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой сотруднику работы есть в трудовом договоре, должностную инструкцию можно не составлять.

Второй вопрос касался возможности оформления именных или индивидуальных персонифицированных инструкций. Никаких ограничений для этого нет, пояснили специалисты ведомства.