Обмениваться электронными кадровыми документами можно будет через госуслуги

Кабмин утвердил правила взаимодействия инфосистемы ЭКДО работодателя с порталом госуслуг. Соответствующее Постановление от 01.07.2022 № 1192 размещено на интернет-площадке опубликования НПА.

Правила распространяются на бизнес, который в порядке ст. 22.2 ТК РФ решил оформлять документацию в сфере труда в электронном виде.

Устанавливается, что работодатель должен обеспечить взаимодействие своей инфосистемы с порталом в следующих целях:

• для размещения на госуслугах электронных документов, связанных с работой, если работник изъявил желание получить документ на портале;
• чтобы работник или соискатель могли направлять работодателю заявления, уведомления, сообщения;
• для направления в личкаб работника документов, подписанных им простой электронной подписью в инфосистеме работодателя;

Взаимодействие между порталом и системой работодателя может осуществляться с помощью технологии прокладного программного интерфейса или через СМЭВ, если работодатель к данной системе подключен.

При подписании документов стороны должны использовать электронные подписи, предусмотренные ст. 22.3 ТК РФ.

Правила начинают действовать с сентября этого года.