Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Работник с родственником-инвалидом имеет право отказаться от командировки

ООО намеревалось направить работника в командировку, однако тот предоставил документы о том, что осуществляет уход за сестрой – инвалидом II группы и матерью-пенсионеркой. За невыполнение приказа сотруднику вынесли замечание и лишили премии. Он обратился в суд.

Каширский городской суд Московской области отказал в иске лишь на том основании, что истец и его сестра зарегистрированы по разным адресам.

Однако все вышестоящие суды встали на сторону работника: ведь он подтвердил факт присмотра медицинскими документами и показаниями соцработников. Регистрация заявителя и его родственников по разным адресам не влияет на его права. Суды взыскали в пользу сотрудника компенсацию морального вреда и недополученную премию.

Обсуждение (1)

Сначала старые Сначала популярные
trackback
Дмитрий
28 дней назад
Голос за0Голос против0

Очевидный вывод, но почему-то неочевидный для судьи первой инстанции. А судьи кто?

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь