1Служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter провела анализ рынка труда в России. В ходе него выяснилось, что число сотрудников компаний, получающих официальную (белую) зарплату, увеличилось в текущем году до 71 процента.
Показатели белой оплаты труда за последние 6 лет подвергались значительным колебаниям. Так, если в 2016 году по-белому трудились 57 процентов российских специалистов, в 2018-м только 54 процента, то к 2020 году это значение выросло до 66 процентов.
Эксперты компании HeadHunter выяснили, что работать на условиях серой оплаты труда чаще готовы молодые специалисты в возрасте от 18 до 24 лет. Это обусловлено тем, что в приоритете у данной категории работающих граждан – трудоустройство после окончания учебного заведения, возможность состояться в качестве специалиста по выбранной специальности. Поэтому они готовы подстраиваться под условия работодателя.
Полностью официальная зарплата устраивает старшую возрастную категорию трудоустроенных граждан – от 55 лет и старше.
У работодателей сейчас очень много возможностей для «налоговой оптимизации». Понятно, что гражданам приходится подстраиваться и брать, что есть, особенно в регионах, где найти хоть какую-то работу за счастье.