НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Списки компаний-работодателей из категории высокого риска обновлены

Трудовое ведомство опубликовало на своем официальном сайте списки компаний-работодателей, функционирование которых можно отнести к высокорисковой категории, а также к классу значительного риска. Такие данные позволяют организациям сориентироваться и подготовиться к проверкам заранее.

Каждая организация-работодатель может быть отнесена в зависимости от сферы деятельности и условий работы персонала к какой-либо из пяти установленных категорий риска.

Периодичность проверок, проводимых трудовой инстанцией, напрямую зависит от установленной категории.

          Категория риска  Периодичность плановых проверок, 1 раз в N лет
Высокая 2
Значительная 3
Средняя 5
Умеренная 6
Низкая 0

 

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Обсуждение (1)
Сначала старые Сначала популярные
trackback
Алла Анатольевна
4 лет назад
Голос за0Голос против0

Это хорошо, что есть такая информация. Это важно и для работодателей, и для работников — чтобы быть в курсе происходящего.

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь