Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как оформить приезд дистанционного сотрудника в офис

Главой 49.1 ТК РФ установлены особенности трудовой деятельности дистанционных работников. Так, в частности, статьей 312.1 определено, что удаленной является работа вне места нахождения сотрудника (место, неподконтрольное работодателю), при которой коммуникации осуществляются посредством сети Интернет.

При этом на удаленщиков распространяются положения кодекса. Поэтому если возникает необходимость вызвать такого сотрудника в офис, поездку следует оформить как командировку с возмещением положенных расходов.

Кроме того, Минтруд отметил, что место работы является обязательным условием трудового договора. Работодатель не вправе изменить его в одностороннем порядке (письмо Минтруда РФ от 07.07.2022 № 14-2/ООГ-4542). Если, к примеру, необходимо чтобы сотрудник трудился в офисе, следует оформить допсоглашение к трудовому договору.

Обсуждение (1)

Сначала старые Сначала популярные
trackback
Евгения
23 дней назад
Голос за0Голос против0

Интересно, а если работа в этом же городе, метро тоже надо оплачивать?

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь