Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Роструд разъяснил, за что работодателя могут оштрафовать на 50 тыс. рублей

Статьей 65 ТК РФ предусмотрен закрытый список документов, которые нужно предъявить при приеме на работу. В этот перечень входят документы воинского учета, которые должны предоставить военнообязанные и лица, подлежащие призыву. Закон запрещает брать на работу людей, не предъявивших документы, перечисленные в ст. 65 кодекса.

Таким образом, работодатель обязан отказать в приеме гражданину, который не предоставил военный билет.

В противном случае компании грозят санкции по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по которой предусмотрен штраф для юрлиц от 30 до 50 тыс. рублей.

Обсуждение (1)

Сначала старые Сначала популярные
trackback
Людмила Вячеславовна
13 дней назад
Голос за0Голос против0

Работодателю нужно держать ухо востро, чтобы не было никаких «донесу на этой неделе»

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь