Роструд разъяснил, за что работодателя могут оштрафовать на 50 тыс. рублей

Статьей 65 ТК РФ предусмотрен закрытый список документов, которые нужно предъявить при приеме на работу. В этот перечень входят документы воинского учета, которые должны предоставить военнообязанные и лица, подлежащие призыву. Закон запрещает брать на работу людей, не предъявивших документы, перечисленные в ст. 65 кодекса.

Таким образом, работодатель обязан отказать в приеме гражданину, который не предоставил военный билет.

В противном случае компании грозят санкции по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по которой предусмотрен штраф для юрлиц от 30 до 50 тыс. рублей.