Трудовое ведомство разъяснило, как работодателю оформить документы, если сотрудник выбрал новый банк для перечисления зарплатных выплат.
По закону сотрудник имеет право пользоваться картой любого банка в целях получения заработанных денег.
При необходимости такой работник может оформить карту в другой кредитной организации с целью перечисления своей зарплаты на нее. Это право распространяется как на новых сотрудников, так и на уже работающих в данной организации.
Своему руководителю сотрудник должен подать письменное заявление о том, что он поменял банк, с указанием новых платежных реквизитов.
Законом установлены сроки, которых нужно придерживаться при подаче заявления – за 15 дней до ежемесячной выплаты (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).
Трудовое ведомство уточнило, что если у сотрудника при оформлении его на работу в компанию в трудовом договоре было указание на конкретную кредитную организацию, через которую перечисляются заработанные деньги, то в случае смены банка работником нужно изменить предыдущую запись на актуальную. Для этого подписывается допсоглашение.
Вы можете оставить первый комментарий