НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Родителям школьников разъяснили, как законно не выйти на работу первого сентября

Официальным выходным первый день нового учебного года не является. Поэтому родителям школьников нужно присутствовать на работе, несмотря на праздничную линейку. Как законно матерям и отцам учеников освободиться от работы в первый сентябрьский день, в беседе с «Прайм» рассказала Светлана Краснянская – глава HR-службы юридической компании.

Вариантов устроить выходной первого сентября немного:

  • воспользоваться днем из ежегодного отпуска. Можно взять как один день, так и полноценный отпуск с захватом начала сентября. Это самый простой способ в День знаний сопроводить ребенка в школу;
  • при наличии права на допотпуск за особые условия труда взять его;
  • использовать донорский отгул, если он есть;
  • взять выходной за ненормированный или сверхурочный труд.
Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь