Трудовой договор с работником, проживающим за рубежом, заключить нельзя

Трудовое ведомство разъяснило особенности заключения трудового договора при найме дистанционного сотрудника для исполнения трудовых функций за рубежом.
Организация не вправе принимать на работу в штат дальностного работника, резидента РФ, который планирует жить и работать за границей. Трудовым законодательством это не предусмотрено.
Аналогичным образом в подобной ситуации нельзя оформить в штат иностранного сотрудника, если он хочет работать удаленно из другого государства.
Как быть в таких случаях, если компания заинтересована в сотрудничестве со специалистами, работающими на удаленке из другого государства?
В данной ситуации компания имеет право заключать только договоры гражданско-правового характера.