Как работодателю правильно перенести даты перечисления зарплат сотрудникам

Трудовое ведомство разъяснило, как законно перенести зарплатные выплаты на другие числа месяца.
В компании могут измениться даты зарплатных выплат, например, если раньше сотрудники получали заработанные деньги 10-го и 25-го числа каждого месяца, а теперь выплаты будут поступать 5-го и 20-го.
Главное правило, установленное трудовым законодательством, которое должно неукоснительно соблюдаться – выплачивать зарплату следует не реже одного раза в две недели. Конкретные числа должны быть прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка компании либо в трудовых договорах сотрудников (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
На практике есть два возможных варианта:
1) сотрудники согласны с переносом дат зарплатных выплат;
2) сотрудники не согласны с нововведением.
В первом случае, когда сотрудники согласны и если даты были прописаны в их трудовых договорах, руководителю достаточно заключить допсоглашения с персоналом (ст. 72 ТК РФ).
Во втором случае, если работники не согласны, руководителю необходимо за два месяца письменно сообщить персоналу об изменениях в графике выплат (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).