Руководитель фирмы вызывает бухгалтера в середине отпуска, чтобы она начислила зарплаты. Правомерны ли такие действия работодателя, учитывая, что других сотрудников в компании нет? Ответ дают представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».
С учетом положений статей 114, 115, 122, 123, 125 ТК РФ сообщается, что по закону у работника есть 28 дней отпуска. Отзыв из отпуска возможен только с письменного согласия сотрудника, за исключением ряда экстренных случаев. График отпусков обязателен для обеих сторон трудового договора. Если работодатель нарушает права сотрудника, за защитой прав можно обратиться в ГИТ, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд.
Вы можете оставить первый комментарий