НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Маткапитал увеличат с 1 февраля 2023-го на 12,4 процента с учетом инфляции

Специалисты трудового ведомства сообщили, что выплаты маткапитала проиндексируют с 01.02.2023 на 12,4 процента, исходя из уровня инфляции.
Выплаты маткапитала в текущем и следующем годах распределены следующим образом.

В 2022 году:
— на первого ребенка — 525 тыс. рублей;
— на второго ребенка — 693 тыс. рублей.

В 2023 году:
— на первого ребенка — 589,5 тыс. рубля;
— на второго ребенка — 779 тыс. рублей.

 

Увеличение размера выплат уже заложили в бюджет единого Социального фонда России.
Специалисты трудового ведомства также напоминают, что с 15.04.2020 сертификат на маткапитал выписывают по факту рождения ребенка. Заявление на его оформление писать не нужно. С 2023-го выдавать маткапитал будет единый Соцфонд, а не ПФР, как было ранее. Это связано с объединением двух ведомств: ПФР и ФСС.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь