НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Работодатели отчитаются в ПФР о приостановке и возобновлении трудовых договоров

Принят закон № 379-ФЗ, по которому работодатели в случае приостановки трудовых договоров или их возобновления должны направлять данные о сотрудниках в ПФР в течение рабочего дня, который следует за днем оформления документа.
Законодатели намерены внести изменения в форму СЗВ-ТД.

Внесены дополнения в законодательство, касающееся мобилизованных граждан и проходящих контрактную службу.

На основании закона период военной службы для мобилизованных и контрактников будет включен в стаж гражданской службы.

Гражданский служащий после завершения прохождения военной службы или оказания добровольного содействия при проведении задач Вооруженных Сил РФ в течение полугода после возобновления гражданской службы имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь