Наниматель должен приостановить срок действия трудового договора, заключенного с мобилизованным сотрудником. Как указать срок приостановки, если в повестке, являющейся основанием для такого кадрового мероприятия, срок службы не указан?
Отвечают специалисты сайта «Объясняем.рф».
Сообщается, что при мобилизации трудовой договор с работником приостанавливается с даты, определенной для явки в военкомат, пункт сбора. При этом срок приостановки не указывается. Договор приостанавливается до окончания службы мобилизованным.
Вы можете оставить первый комментарий