НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

За командировки в новые российские субъекты РФ будут платить повышенную зарплату

Глава государства подписал Указ от 17.10.2022 № 752, в соответствии с которым направленные в командировки на территории новых субъектов РФ граждане будут получать повышенную оплату. Гарантия касается лиц, замещающих госдолжности, государственных гражданских служащих, а также рядовых сотрудников федеральных госорганов.

Им предоставят:

  • двойное денежное содержание;
  • 8 480 рублей суточных;
  • возможность получать безотчетные суммы на покрытие командировочных дополнительных затрат.

Кабмину поручено установить для сотрудников организаций и учреждений, подведомственных федеральным госорганам, а также сотрудников других организаций, участвующих в работах по восстановлению новых регионов, такие же условия направления в командировки.

Новые правила действуют для отношений, возникших с 30 сентября.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь