Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Если забронированный сотрудник ушел на фронт, его уволить нельзя

Официальный телеграм-канал «Объясняем.рф» разъяснил, что если сотрудник был забронирован на предприятии, но пошел на фронт по собственной воле, то расторгнуть договор с ним запрещается.

Такой запрет следует из пункта 7 ст. 38 закона о воинской обязанности.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь