НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Подготовлен законопроект об изменении сроков выплаты отпускных

В Думу внесен проект закона с поправками в ТК РФ в части корректировки сроков выплаты отпускных.

Сейчас согласно части 9 статьи 136 ТК РФ отпуск должен быть оплачен не позже чем за три дня до его начала.

Данную норму предложено изложить в новой редакции, согласно которой отпуск оплачивается за три дня, но за исключением отдельных случаев. К таким случаям отнесена подача сотрудником заявления на отпуск за три и меньше рабочих дней до его начала. В этой ситуации отпускные можно выплатить не позже двух следующих за днем подачи заявления рабочих дней при расчетах безналом или не позже первого рабочего дня после окончания отпуска при наличных расчетах.

Авторы законопроекта пояснили, что действующая редакция ч. 9 ст. 136 ТК РФ несет риски для работодателей в случаях подачи сотрудниками заявления на отпуск меньше чем за три дня. Даже если наниматель не против отпустить работника в срочный отпуск, он отказывает, так как рискует нарушить ТК РФ, вовремя не выплатив отпускные.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь