НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как должны оплачиваться командировки сотрудников в новые регионы РФ – ЛНР, ДНР

Специалисты трудового ведомства ответили на вопросы, касающиеся командировок сотрудников в новые регионы РФ – ЛНР, ДНР.
Если сотрудники направлялись в командировку с целью проведения восстановительных работ в ДНР и ЛНР, то за период пребывания на данных территориях им положена средняя зарплата в двукратном размере, при этом оплата за пребывание в данных регионах в выходные дни оплачивается в четырехкратном размере (Постановление от 17.06.2022 № 1099, ст. 153 ТК РФ).
Может ли руководитель установить своим приказом зарплату для командированного в ЛНР в одинарном размере? Эксперты трудового ведомства настаивают, что такого права у работодателя нет. Это будет считаться нарушением. Заплатить за командировку в новый регион РФ нужно в двойном размере.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь