Мобилизация ИП станет основанием для увольнения его сотрудников

Нижняя палата приняла в трех чтениях проект закона с поправками к ТК РФ в части расширения перечня оснований для увольнения сотрудников.

Пункт 7 части 1 ст. 88 ТК РФ предлагается дополнить положением, согласно которому трудовой договор подлежит прекращению при наличии такого обстоятельства, не зависящего от воли сторон, как призыв работодателя – физлица или работодателя – единственного участника и руководителя на службу по мобилизации.

Расторжение трудового договора будет возможно при условии, что работодатель на период службы никого не уполномочил продолжить вести бизнес.

Нововведения будут иметь обратную силу: применяться к отношениям, возникшим с 21 сентября 2022 года.