НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Проезд вахтовиков до работы оплатят работодатели

Законодатели планируют внести поправки в трудовое законодательство. Согласно законопроекту работодатели должны не только обеспечивать, но и оплачивать доставку вахтовиков с места сбора до работы, а также обратно по завершении трудового процесса.
Сейчас по действующему законодательству сотрудники, работающие вахтовым методом, самостоятельно оплачивают проезд (п. 2.5 «Основных положений о вахтовом методе организации работ», утвержденных Секретариатом ВЦСПС и Минздравом СССР от 31.12.1987 № 794/33-82).
Когда изменения вступят в силу, проезд до места работы будут оплачивать из средств организации работодателя. Аналогичным образом планируется ввести компенсацию стоимости проезда, если вахтовик оплатил проезд самостоятельно.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь