Нужно ли переобучать сотрудников по охране труда, если компания поменяла название

Специалисты трудового ведомства разъяснили вопрос, нужно ли заново переобучить сотрудников по охране труда (ОТ), если компанию переименовали.

Случаи, когда обучение по ОТ нужно пройти внепланово, определены в Постановлении от 24.12.2021 № 2464:
— если вступили в силу новые нормативы ОТ;
— вводятся инновации в технологических процессах, установлено новое оборудование, а также если на производстве приступили к использованию нового сырья и материалов;
— изменились условия эксплуатации приборов, материалов, оборудования, были скорректированы технологические процессы, изменились должностные обязанности специалистов;
— в компанию направлено требование из трудовой инспекции либо руководитель компании выявил несоответствие учебной программы существующим нормам законодательства об ОТ.

В остальных случаях переобучение проводить не требуется, если, например, в ходе реорганизации компании технологические процессы и оборудование не менялись.