Специалисты трудового ведомства разъяснили вопрос, как работодателю указывать даты выдачи зарплаты сотрудникам, если он планирует ввести в компании еженедельные выплаты.
По трудовому законодательству руководители перечисляют зарплату своим сотрудникам не менее чем два раза в месяц, а значит – законом не запрещено делать это чаще. Поэтому еженедельные выплаты будут правомерными.
При этом в трудовых договорах с работниками нужно будет зафиксировать конкретные даты зарплатных перечислений с указанием чисел месяца, например, составив график выплат в пределах календарного года.
Вы можете оставить первый комментарий