Ссылаясь на нормы ТК РФ, чиновники указали, что совмещение одинаковых должностей невозможно. Дело в том, что совмещение оформляется, только если сотрудник выполняет дополнительную работу по другой должности.
Если же имеет место увеличение объема работы либо расширение зоны обслуживания, то подработку нужно оформить допсоглашением к трудовому договору.
Вы можете оставить первый комментарий