Специалисты трудового ведомства разъяснили, обязан ли руководитель пересылать кадровую документацию за рубеж, если его об этом попросил бывший сотрудник.
Бывший работник компании после увольнения переехал за границу. Ему понадобились копии кадровых документов и справок о зарплатных начислениях с прежней работы. Данный гражданин написал заявление на имя своего бывшего руководителя с просьбой переслать вышеназванные копии, используя почтово-курьерскую службу.
Эксперты считают, что руководитель должен переслать документацию, необходимую специалисту (заверенные копии), в срок не более 3 рабочих дней после получения заявления от бывшего сотрудника (ст. 62 ТК РФ).
Согласно нормам трудового законодательства такая документация пересылается за счет компании, в которой ранее трудился данный гражданин.
Вы можете оставить первый комментарий