НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

На сайте Роструда опубликовали список компаний, к которым в 2023 году придет трудовая проверка

На сайте трудового ведомства опубликовали перечень компаний, которых в 2023-м проинспектируют проверяющие. Трудовая проверка в этом году проводится в тех организациях и у предпринимателей, деятельность которых относится к высокорисковой согласно постановлению правительства № 1743. Таких по данному перечню более 1 тысячи.

Напомним, что существуют 5 категорий риска: от низкого до значительного и высокого. Периодичность проверочных мероприятий напрямую связана с присвоенной компании рисковой категории.

Если степень риска умеренная, с плановой проверкой из трудовой инспекции приезжают не чаще 1 раза в 6 лет. Для низкой – плановые выездные проверочные мероприятия не проводятся. В организациях со значительным и высоким риском инспекции появляются каждые 3 и 2 года соответственно.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь