На территории нанимателя сотруднику попала соринка в глаз. Чтобы ее вытащить, он обратился к окулисту. После удаления инородного предмета врач диагностировал отсутствие повреждения глаза, и сотрудник вернулся на рабочее место. Является ли данное происшествие микротравмой, требующей расследования?
Ответ дают представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».
Сообщается, что полученные сотрудником при выполнении рабочих обязанностей поверхностные раны и повреждения, последствиями которых не является временная утрата работоспособности, являются микротравмами.
Рассмотрение причин такого происшествия и его регистрация производятся на основании обращения пострадавшего к своему руководителю (ст. 227 ТК РФ).
Расследование данного случая как несчастного не требуется, поскольку это событие не повлекло перевода сотрудника на другую работу или утрату им работоспособности.
Вы можете оставить первый комментарий