Согласно нормам статьи 136 ТК РФ зарплата выплачивается непосредственно сотруднику, если иное не закреплено законом или трудовым договором. Из этого Роструд сделал вывод, что работодатель вправе перечислять средства на карту другого человека, если данное условие прописано в трудовом договоре.
Можно ли получать зарплату на чужую карту
27 января 2023
Вы можете оставить первый комментарий