Эксперты трудового ведомства рассказали, имеет ли право гражданин предъявлять во время прохождения собеседования и последующего трудоустройства копии сведений о работе и учебе.
Во время собеседования соискатель на вакантную должность может представить копии запрашиваемых документов. А уже при трудоустройстве обязан предъявить оригиналы (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
Согласно нормам трудового законодательства к таким документам относятся: оригинал паспорта и трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), СНИЛС, диплом об окончании вуза или ссуза (или другой документ, подтверждающий образование и квалификацию), военный билет (или приписное удостоверение) и др.
Вы можете оставить первый комментарий