ТК РФ дает право работнику прекратить трудовые отношения, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80).
Сотрудница одного из предприятий обратилась на сайт «Онлайнинспекция» с вопросом: нужно ли ей отрабатывать две недели, если она пребывает в отпуске по уходу за ребенком? Чиновников ответили отрицательно. Дело в том, что период нахождения в детском отпуске включается в установленный срок уведомления об увольнении.
Вы можете оставить первый комментарий