Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Сотрудник обязан проходить аттестацию по охране труда, даже если это не прописано в его трудовом договоре

Компания проводила аттестацию своих сотрудников по охране труда согласно специально разработанным внутренним нормативным документам: положению об аттестации и графику проведения.

Один из сотрудников, ознакомившись с внутренними ЛНА, отказался от аттестации и не явился на заседание комиссии.

Руководитель вынес работнику дисциплинарное взыскание: его уволили за неоднократное нарушение трудовой дисциплины (ранее уже были зафиксированные нарушения с его стороны).

Работник не согласился с увольнением и оспорил действия руководителя в суде.

Однако в процессе кассационного рассмотрения дела судебная инстанция встала на сторону работодателя, так как в обязанность сотрудников входит соблюдение ПВТР и других ЛНА компании, в которой он работает. Поэтому далее дело было направлено на апелляцию.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь