Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Сколько часов может длиться переработка при ненормированном дне сотрудника

Специалисты трудового ведомства рассказали о возможной продолжительности переработки, если сотрудникам установлен ненормированный график работы.

Руководители должны следить за тем, чтобы переработки не были систематическими, даже несмотря на то, что в трудовом законодательстве эти ограничения не закреплены.

Персонал можно привлекать к труду в дополнительное время, только исходя из служебной необходимости.

Если в компании время от времени возникает такая необходимость, то в ЛНА и коллективном договоре нужно прописать должности сотрудников, которые будут трудиться с учетом ненормированного рабочего дня (ч. 1 ст. 101 ТК РФ).

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь