Минтруд РФ в своем телеграм-канале ответил на частые вопросы работодателей о порядке направления сотрудников в командировки.
Считается ли командировкой день отъезда в нее и день возвращения?
Да, за эти дни выплачиваются суточные.
Должен ли работник выходить на работу в день отбытия в командировку и день возвращения?
Данный вопрос решается по договоренности с нанимателем.
В каком порядке оплачивается день убытия в командировку и день возврата?
Оплата производится как в отношении командировки: исходя из средней зарплаты за последние 12 месяцев. Факт выхода или невыхода на работу в эти дни значения не имеет.
Если командировка выпала на выходной или праздник, положен ли сотруднику другой день отдыха?
Да. Если сотрудник работал в выходной в командировке, ему по желанию может быть предоставлен другой день отдыха.
Можно ли направить в командировку дистанционного работника?
Да.
Должен ли работодатель оплачивать такси до аэропорта или вокзала?
Транспорт, на котором поедет работник, и ограничения классов обслуживания, обсуждаются с нанимателем. Порядок компенсации соответствующих расходов регулируется нормативными правовыми актами органов власти, коллективным договором или ЛНА.
Вы можете оставить первый комментарий