Что учесть при досрочном отзыве работника из отпуска

Роструд в своем телеграм-канале разъяснил нюансы процедуры отзыва.

1. Отзыв возможен только с согласия отпускника.

Некоторых работников законодательно запрещено отзывать. К ним относятся:

• беременные женщины;
• несовершеннолетние сотрудники;
• работники вредных производств (опасных условий труда).

2. Отозванному из отпуска работнику предоставляется право распорядиться оставшейся частью отпуска. По своему усмотрению он может в удобное для себя время:

• либо использовать остаток отпуска в текущем году;
• либо присоединить его к отпуску будущего года.

3. День отзыва из отпуска всегда считается рабочим днем, независимо от того, в какое время суток сотрудник приступил к работе. Этот день исключается из отпускного периода полностью, а оплачивается исходя из отработанного времени.

4. Никаких санкций к отказавшемуся от досрочного выхода из отпуска сотруднику применять нельзя.