Компания не начислила премиальные премии двум сотрудникам из юридического отдела, в то время как остальные специалисты юридической службы ее получили.
Руководство мотивировало это тем, что данные сотрудники не принимали непосредственного участия в деятельности по подготовке к отопительному сезону, несмотря на то, что нагрузка всего отдела в тот период существенно возросла. В компании практиковалось устное распределение обязанностей, поэтому увеличение нагрузки не было регламентировано ЛНА.
Юристы, лишенные премии, обратились в суд, не согласившись с действиями руководства.
Суд встал на сторону истцов, так как компания не смогла доказать, что эти специалисты трудились меньше остальных, получивших премии. Работодатель располагал финансовой возможностью премировать данных специалистов, однако не сделал этого. Оценка личного трудового вклада каждого в деятельность трудового коллектива не проводилась.
Поэтому суд обязал компанию начислить премии.
Вы можете оставить первый комментарий